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API costo total empleador LATAM — compare hire (v2.3)

Calcula el coste real de contratar en 20 países: cargas patronales + provisiones de aguinaldo/13º + vacaciones. Compara el mismo salario bruto entre México, Colombia, Brasil y más.

→ Comparador público: ¿Dónde contratar más barato en LATAM? (datos reales API)

Probar en RapidAPI (plan $0) Swagger / Docs OpenAPI JSON

Endpoints employment cost (v2.3)

POST /v1/employment-cost/{country} — Coste mensual/anual total + desglose
POST /v1/employment-cost/compare — Ranking: mismo bruto en varios países
GET /v1/employment-cost/{country}/breakdown — Desglose vía query
POST /v1/employment-cost/batch — Hasta 50 cálculos
GET /v1/employment-cost/countries — 20 países

Campos clave de respuesta

employer_total_cost_monthly — Bruto + cargas patronales
statutory_extras — Aguinaldo, 13º, vacaciones (provisiones)
monthly_fully_loaded_cost — Coste total mensual cargado
annual_employer_cost — Coste anual empleador
cost_multipliers.vs_gross — Multiplicador vs salario bruto

¿Para quién?

Plataformas EOR, remote hiring, HR SaaS, fintech y apps de ofertas salariales que necesitan el coste real, no solo el neto del empleado.

Preguntas frecuentes

¿Diferencia con la API de nómina?

La API nómina devuelve bruto→neto. Employment cost añade provisiones legales (aguinaldo, 13º, vacaciones) y comparativa entre países para presupuestar contratación.

¿Por qué LATAM y no solo USA/Europa?

LATAM tiene reglas laborales fragmentadas (aguinaldo, FGTS, cesantías). Eso genera demanda B2B de integración — el comprador es la empresa que contrata, no el PIB del país.

¿Es asesoría legal?

No. Son estimaciones de planificación. Verifica con un contable local antes de contratar.