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¿Dónde contratar más barato en LATAM?

Comparativa de coste total del empleador — no solo el salario bruto: incluye cargas patronales, aguinaldo/13º y provisiones de vacaciones. Datos calculados con la LATAM Employment Cost API v2.3 (julio 2026).

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Ranking por nivel salarial de mercado

Cada país usa un bruto mensual típico de mercado (no el mismo número en todas las monedas). Así comparas «contratar un mid en México» vs «un mid en Colombia», no 50.000 MXN contra 50.000 COP.

Conclusiones rápidas (perfil mid)

• Menor multiplicador vs bruto en la muestra: Chile (~1.12×) y Perú (~1.30×). México ~1.36×, Colombia ~1.39×, Brasil ~1.49×.
• En USD aproximados (tipo de cambio orientativo), Chile y Perú suelen quedar por debajo de México y Colombia para el mismo nivel de rol.
• Brasil penaliza por FGTS + 13º + vacaciones en el coste cargado; Colombia por cesantías, prima y parafiscales.
• Argentina aparece competitiva en nominal local, pero el tipo de cambio es volátil — úsala con precaución en presupuestos USD.

Endpoint POST /v1/employment-cost/compare

Si quieres el mismo valor nominal en varios países (útil para stress-test, no para comparar mercados reales), la API devuelve un ranking directo:

POST https://api.rovidev.com/v1/employment-cost/compare
Content-Type: application/json

{
  "gross_monthly": 50000,
  "countries": ["mx", "co", "br", "ar"],
  "include_statutory_provisions": true
}

// Resultado (mismo 50.000 en moneda local de cada país):
// 1. México  67.868 MXN/mes cargado  (×1.36)
// 2. Colombia 69.252 COP/mes         (×1.39)
// 3. Argentina 70.832 ARS/mes      (×1.42)
// 4. Brasil  74.722 BRL/mes        (×1.49)

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